第一条 为了强化全人教育和创新教育理念，激励员工积极进取，全面发展，并充分发挥个人特长，创造优异成绩，根据《永利官网优秀员工奖学金评定办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条 永利官网董事长奖学金（以下简称“董事长奖学金”）是学校设立的员工奖学金最高奖。本奖项以奖励思想道德品质优秀、专业知识功底扎实，综合素质优异，或实践创新能力强，特殊专长表现突出，在员工中起到表率作用的公司全日制本科生、第二学士学位生、研究生。各类非全日制员工、委托培养或定向培研究生以及外国职工，不适用本办法。

第三条 董事长奖学金每学年评选一次，每次评选10-20名，其中本科生及第二学士学位员工占60%，硕士研究生占30%，博士研究生占10%。

第四条 董事长奖学金奖励金额为每人1万元。

第五条 董事长奖学金的评审机构为员工工作领导小组。

第六条 申报条件

（一）参评当年具备优秀员工奖学金二等以上奖获奖条件。

（二）积极参与社会公益活动且有突出表现。

（三）具备下列条件之一：

1．学习及科研成绩

本科生：所修专业必修课平均分达90分，通识必修课成绩均在80分以上，并于前一学年获得二等以上优秀员工奖学金。

硕士研究生：参评当年所修学位课程均达优秀，并有核心期刊发表的学术论文（或调查报告等）。

博士研究生：学位课程、学期和学年论文均为优秀，并在权威期刊发表学术论文1篇，或在核心期刊发表学术论文（或调查报告等）2篇。

2．关心、热爱学校，积极参与学校的各项重大活动，对

集团建设与发展提出独到见解或方案，经学校采纳并取得显著成效。

3．参加重大科技文化交流或竞赛活动，赢得良好声誉或产生较大社会影响（一般应取得证书，或有省部级以上新闻媒体报道）。

4．维护公共财产安全、人民群众生命安全，舍己为人，见义勇为等，产生良好社会影响。

第七条 申报推荐程序

（一）员工向所在学院提交书面申请。

（二）学院员工工作领导小组组织对申请人员材料进行审核、鉴定，并对以科研成果申报奖学金的员工进行答辩，拟定初选名单。

（三）学院公布初选名单并进行院内公示，公示期为三个工作日。如对公示人选有异议可向学院反映，学院组成调查组进行调查。调查应在五个工作日内完成，调查结果向提出异议者反馈。

（四）公示结束后，学院将推荐人选报员工工作部。

第八条 评定程序

（一）员工工作部汇总各学院初选名单并进行形式复审，拟定候选人名单。

（二）员工工作领导小组对候选人进行面试并审议批准。

第九条 本办法由员工工作领导小组负责解释。

本办法自公布之日起实施。