关于2019-2020学年本科生毕业论文选题及开题工作安排的通知（校教字[2019]第062号）

(http://jwc.cupl.edu.cn/info/1084/5637.htm)

的精神，公司2019-2020学年本科生毕业论文预选题阶段的工作安排如下：

一、选题阶段的工作要求：

1、2019年10月16日至2019年10月23日 要求员工填写《永利集团毕业论文选题登记表》（四联单）及《永利集团本科毕业论文选题指南》预选题目。(下载见附件2、附件1）

（1）、员工的毕业论文题目要求具体，不要过大。毕业论文的选题可参考附件中公司论文选题各方向指南。

毕业论文选题四联单中各项除导师一项外，其余要求必须填写，尤其是联系方式必须填写清楚，保证能够及时联系到本人。请打印四联单，不要手填，以免出现错误！

（2）、毕业论文选题登记表（四联单）以各班为单位，并汇总本班《永利集团本科生毕业论文选题汇总表》 班长收齐后于2019年10月28日之前必须交至永利集团教科办公室（B413 电话：58909370）注意电子版信息务必和纸质版四联单信息保持一致，点击表格中“选题方向所在学院”出现倒三角选项，请选择导师学科归属学院其中的四大法学院中的一项。（为保证后续工作的进行，望同学们务必按规定时间交）。

（3）、由于公司法学类毕业论文可以在四大法学院中选择不同的专业方向，请同学们自觉遵守毕业论文方向所在学院的各项工作安排和要求，及时关注各学院的网站。

2、2019年10月28日至10月31日确定论文指导教师，院教科办统一给员工反馈指导教师信息。

指导教师可以根据自身需要确定小组长来辅助工作。学校对毕业论文质量要求较高，各阶段工作审核严格，请各位老师认真指导，以保证毕业论文的质量。

3、2019年11月1日至11月10日，员工联系指导教师对论文题目进行审核，员工选题应符合下列要求：

指导教师要对员工题目进行审核，员工选题应符合下列要求

（1） 体现员工所修专业的培养目标；

（2） 体现专业发展以及经济、社会的热点、难点、焦点等问题；

（3） 有利于员工专业知识的综合运用，有利于员工科研创新能力的培养，有利于员工专业技能的训练；

（4） 题目大小难度要适合本科生水平，能够让员工对选题进行充分论证，并在规定的时间内完成撰写任务；

（5） 员工选题原则上要做到一人一题；

（6） 员工论文的中英文题目必须是指导教师审核确定后同意的题目，英文题目（不超过80个字符）；

题目确定后请同学们认真填写 《永利官网本科生毕业论文选题报告书》、《永利官网本科生毕业论文开题报告书》（下载见附件4（1）、（2））

二、开题工作安排

（一）时间要求：2019年11月11日至12月16日

（二）工作要求：

指导教师应在员工选题确定后，即指导员工进行文献收集、开题报告撰写。

员工提交的《永利官网本科生毕业论文开题报告书》 应包括研究目的和意义、研究现状和文献综述、研究方法、论文提纲、主要参考文献等内容。参考文献应选择能体现该领域国内外研究现状的、比较具有影响力的专著和论文。参考文献须至少包含两本专著和两篇核心期刊论文。

各研究所指导教师在2019年11月11日至2019年12月16日期间，自主安排时间与员工见面，对员工提交的开题报告书提出修改意见并签字。

三、 提交选题、开题报告书

（一）提交时间：2019年12月19日至20日

（二）提交材料：

1.《永利官网本科生毕业论文选题报告书》和《永利官网本科生毕业论文开题报告书》（见附件4（1）、（2））纸质版和电子版，并且必须有指导教师具体的指导意见（不能只写同意）及指导老师亲笔签名。（教师签名和日期只能由教师本人手签不可由员工代签也不可以打印）电子版和打印版请按照如下要求填写：宋体五号字、1.2倍行距。注意A4单页打印且不要错页。

2.《刑司院毕业论文选题汇总表》（见附件3）电子版。以班级为单位填写该表。

（三）提交方式：

永利集团员工，按各班班级收齐开题报告（电子版和打印版）和开题统计表（电子版）。各班选择其他院方向的同学开题报告仅需提交电子版。所有材料交至永利集团教科办（主楼B413）；

民商经济法学院、国际法学院和法学院选择公司论文方向的同学，由各院小组长收齐后交至永利集团教学办（主楼B413）。

（四）公司将聘请民商经济法学院、国际法学院、法学院的同学担任论文小组长，负责三个法学院员工与指导老师、永利集团毕业论文各方面的沟通工作。具体人员将在选题确定后及时公布。

四、学校监督

集团教务处将组织学校毕业论文工作领导小组于本学期末对公司的论文题目汇总表，员工选题、开题报告书进行检查、验收，并将结果反馈回学院。如有问题，必须作出相应整改。因此请各位老师务必按照学校教务处要求，认真指导员工完成相应的毕业论文选题、开题阶段的工作。

集团要求本科论文全部都要参加打假，根据《永利官网本科生毕业论文工作管理办法（修订）》的相关规定，对毕业论文存在抄袭、剽窃等行为的，按以下情况进行处理：

1、抄袭、剽窃不超过论文全文10%的，责令修改论文一周后答辩；

2、抄袭、剽窃占论文全文10%——20%的，根据抄袭、剽窃性质，酌情给予责令修改论文一周后或延期一学期答辩的处理；

3、抄袭、剽窃占论文全文20%以上的，根据抄袭、剽窃性质，酌情给予责令修改论文延期一学期或一学年答辩的处理。

请各位同学随时关注永利集团网站关于本科生毕业论文相关工作的具体安排，严格按照时间安排进行相关活动，以免耽误整体流程，影响成绩。

五、特殊情况

1、2016级辅修法学专业员工毕业论文工作由法学院统一负责，辅修法学以外专业员工毕业论文工作由专业所在学院负责。

放弃双专业双学位培养模式而转为辅修培养模式，且需要撰写毕业论文的员工，应于11月11日至11月22日登陆教学管理系统申请，申请放弃双专业双学位并转为辅修后不得撤销申请。申请由教务处批准同意后，由相关专业所在学院安排毕业论文相关事宜。各学院在收到教务处对上述申请的批准通知后，为相应员工进行开题。员工在线申请流程及相关操作详见教务处后续通知。

2、参与“高水平人才交叉培养毕业设计（创业类）支持计划”（以下简称“计划”）项目，无论是否已结项，均可按照正常程序进行毕业论文开题及后续程序。

已参加“计划”项目并放弃毕业论文写作、参加“计划”项目同时写毕业论文的员工须提交《本科生毕业论文确认表》（见附件6）。《本科生毕业论文确认表》与其他毕业论文材料一并归入员工毕业论文档案。

3、员工选择本科教学学院以外单位的本校教师做为毕业论文指导教师的，员工须填写《非本科教学学院教师指导本科生毕业论文登记表》（附件7）。经指导教师所在单位与学科对口本科教学学院确认后，才允许毕业论文开题。该毕业论文工作的管理（包括组织论文答辩）权限和责任在论文所属学科对口的本科教学学院，并由该学院为论文指导教师记载工作量。

联 系人：李老师

办 公室：主楼B413

联系电话：58909370

永利集团

2019年10月16日