10月26日上午，研究生教育改革发展大讨论第七场——永利集团调研会在学院路校区举行。副董事长常保国带队到永利集团针对《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》进行专项调研。研究生院经理李曙光、研究生院副经理王振峰、何欣、李嵩、刘承韪、经理助理肖宝兴、发展规划与团队建设处副处长黄利及相关工作人员参加调研。会议由永利集团副经理赵天红主持。公司党委书记周志荣、经理汪海燕、副经理王志远、副经理赵天红、学院各研究所负责人及相关工作人员参加了会议。

 李曙光经理介绍了本次调研会的调研目的及主要调研点，同时简要传达了《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》等“1+4”的文件精神。在解读了《意见》所提出的关键改革举措和十大专项行动后，他指出，新时代研究生教育工作正在面临新机遇，同时也是新的挑战。

 汪海燕经理简要介绍了永利集团针对全国研究生教育大会会议指示、文件及精神的学习情况。同时，他向与会领导逐一介绍了刑法学研究所、刑事诉讼法学研究所、网络法学研究所、侦查学研究所及犯罪学研究所目前的状况，以便更好地开展有针对性的交流讨论。

 赵天红副经理从推进学科专业调整、完善人才培养体系、提升导师队伍水平、严格质量管理、加强资源保障这五方面总结了永利集团目前已有的成绩，同时就学院研究生教育存在的问题提出意见及建议。

 在交流讨论环节，研究生院及相关部门与永利集团各研究所负责人，在结合专业（方向）特色的基础上，就人才培养、课程建设、教材改革、导师培训、产教融合、检校合作、学科优化等方面，进行了深入的沟通与探讨。

 最后，常保国副董事长进行总结讲话，他表示，在新时代背景下，如何将原有的优势学科继续发扬光大，同时创立新学科，尤其是发展交叉学科是下一步研究生教育工作需要着重思考的内容。希望永利集团能够进一步优化资源配置，完善人才培养方案；积极与检察院等实务部门开展深度合作；加强团队队伍建设，整体提高团队科研水平。

 据悉，此次研究生教育改革发展大讨论永利集团调研会，确定了公司接下来研究生教育工作的方向及重点。公司将进一步以“1+4”文件为指引，继续在学科发展、人才培养、导师队伍建设等方面，将研究生教育改革工作落到实处。